ИП принял первого наемного работника 16 марта 2010г. , второго - в мае.(ЕНВД). Уплачивал в ПФР все необходимые взносы. По незнанию не встал на учет в ФСС и не оплачивал туда взносы на работников(я так понимаю от травматизма). Сейчас это грозит штрафом 30000руб. В том же самом ФСС посоветовали уволить работников и снова принять (например, на следующий же день или чуть позже), для того, чтобы избежать штрафа. Что дает увольнение и вновь прием на работу? Если взносы не оплачивались, разве это когда-нибудь не выплывет внаружу? Какие последствия в кадровом учете, при уплачивании взносов и предоставлении отчетности в ПФ( РСВ-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2) и т.д., если уволить и снова принять. Спасибо за ранее за ответы.