Добрый день ,Могут ли меня уволить при срочном договоре на год ,если я ухожу в декрет 12.05.2017 а окончание договора будет 13.09.2017?
Comments
Анна Карис, здравствуйте
Цитата: Могут ли меня уволить при срочном договоре на год ,если я ухожу в декрет 12.05.2017 а окончание договора будет 13.09.2017?
Если Вы были приняты на работу на место декретницы и до ее выхода, то Вам сначала должны предложить другую должность, а только после Вашего отказа могут уволить Уволить Вас могут сразу по окончании беременности (даже если это наступит до 13.09.17) Если Вы после родов уйдете в декретный отпуск, то увольнение будет возможным только по окончанию этого отпуска
нет я не на месте декретницы ,работают с начала открытия организации с 25.12.2015г И оплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск ?
Анна Карис, добрый день ""Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)."
Добрый день! Milano, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
Анна Карис,
Цитата: нет я не на месте декретницы
тогда
Цитата: Уволить Вас могут сразу по окончании беременности (даже если это наступит до 13.09.17)Если Вы после родов уйдете в декретный отпуск, то увольнение будет возможным только по окончанию этого отпуска
а по поводу
Цитата: И оплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск ?
конечно оплатят, и рассчитают ее, руководствуясь ст 127 ТК РФ