Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Question

Добрый день, коллеги! Прошу помочь с расчетом, сталкиваюсь впервые.
01.10.2014г. - сотрудница принята на работу
06.08.2018г. - отпуск по БиР (140 дней)
24.12.2018г. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
21.10.2021г. - выход на работу. Но сотрудница пишет заявление по собственному желанию.
До отпуска по БиР было израсходовано 112 дней отпуска.
Для компенсации при увольнении я насчитала 7 дней отпуска.
Вопрос, какой период брать для расчета. Получается, с 01.08.2017г. по 31.07.2018г. или с 01.09.2017г. по 31.08.2018г.? И как рассчитывать компенсацию, если за это время зарплата по данной должности повышалась 4 раза (в 2018г., 2019г., 2020г., 2021г.)? В 2017 году оклад был 18000 руб., в 2021г. - 26000 руб.
Заранее благодарю за помощь.

User 1 · Answer

Добрый день!Цитата (Люся О):01.09.2017г. по 31.08.2018г.?если в августе 2018г. до 06 числа были рабочие дни и начислена з/плата, то верно. (п. 4 ПП922)Цитата (Люся О):зарплата по данной должности повышалась 4 разаповышение было во всей организации (подразделении)? Если да, то средний заработок нужно индексировать. (п. 16 ПП922)Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

User 2 · Answer

nataliа_1505, спасибо, что откликнулись! В августе до 06.08.18г. сотрудница работала. Тогда верный период: с 01.09.2017г. по 31.08.2018г.?
Повышение было по всей организации. Получается, я считаю средний заработок из расчета зарплаты на начало периода (в 2017году) и умножаю его на 1,44 (26000/18000)?

User 3 · Answer

Люся О, да, все верно.

User 4 · Answer

nataliа_1505, благодарю!

User 5 · Answer

Добрый день.Цитата (Люся О):и умножаю его на 1,44 (26000/18000)?Не на 1,44, а на 26000/18000. Разница существенная.

User 6 · Answer

Sveto4Divny, спасибо за поправку!

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Comments