Как выплатить зарплату 30 декабря, если по сменному графику 31 декабря — рабочий день?

Comments

• Добрый день,
   

  Цитата: Подскажите пожалуста, как выплатить зарплату 30 декабря, если некоторые работники работаю 31 декабря по сменному графику? Условия выплаты  зарплаты 25 и 10.

  Почему вы хотите выплачивать з/пл 30.12? У вас установлен день выплаты 10 число, 10.01.2023 - это рабочий день, вот 10.01.2023 и выплачивайте (ст. 136 ТК).
  Предложу обсуждение: Как удерживать и отражать в отчетности НДФЛ с зарплаты за декабрь 2022 года?
• Цитата: Почему вы хотите выплачивать з/пл 30.12? У вас установлен день выплаты 10 число, 10.01.2023 - это рабочий день, вот 10.01.2023 и выплачивайте (ст. 136 ТК).

  Хотелось, закрыть месяц 30 декабрем и не переносить все выплаты на 2023.
• Цитата: Хотелось, закрыть месяц 30 декабрем и не переносить все выплаты на 2023.

  Как вы закроете декабрем, если у вас 31.12 рабочий день? Неизвестно, кто выйдет на работу, а кто нет.
  На мой взгляд, безболезненно закрыть декабрем, могут только те, кто на пятидневке.
• Выйти то выйдут, только я пока решения не нашла.
• Цитата: Выйти то выйдут

  Человек заболеть может или просто прогулять, всякое бывает.
• Добрый день.
  

  Цитата: Хотелось, закрыть месяц 30 декабрем и не переносить все выплаты на 2023

  При ваших сроках выплаты зарплаты это вряд ли возможно. 
  Можно ли выплатить зарплату за декабрь перед Новым годом: позиция Роструда
  При большом желании можно, конечно, внести изменения в трудовые договоры / ПВТР, установить новые даты выплаты зарплаты за декабрь 2022, предусмотреть дополнительный аванс в январе, чтобы не было большого разрыва между выплатами...
  «Новогодняя» зарплата: как рассчитаться с работниками до 31 декабря и не «нарваться» на штрафы
• Цитата: При большом желании можно, конечно, внести изменения в трудовые договоры / ПВТР, установить новые даты выплаты зарплаты за декабрь 2022, предусмотреть дополнительный аванс в январе, чтобы не было большого разрыва между выплатами...

  Спасибо за участие в вопросе.
  1) Я на форумах прочла, что можно начислить аванс  с 1- 10 выплата 15 января
                                                                                          с 11 по 20 выплата 25 января
                                                                                          с 21 по 30 выплата 10 февраля 
  тут все понятно, в таком случае, как я понимаю нет смысла менять даты  выплат в декабре. 
  2) Прочла еще один вариант, если менять в декабре даты с 25 на 22 и с 10 на 7, тогда обязанность возникнет оплатить 30 декабря. Потом вернуть даты в январе на 10 и 25, но в промежутке с 1-го по 25 выплатить аванс, чтобы не нарушить 15 днейный срок. 
  Какой из этих двух вариантов будет корректней на Ваш взгляд?
  Может достаточно распоряжение(приказ) директора сделать и внести дополнения с ВТР  с формулировкой - Зарплату за декабрь выплачивать 30 декабря.  Так же может и нет смысла затрагивать трудовые договора.
• Цитата: Спасибо за участие в вопросе. 1) Я на форумах прочла, что можно начислить аванс  с 1- 10 выплата 15 январяс 11 по 20 выплата 25 январяс 21 по 30 выплата 10 февраля

  А при чем тут январь? если в вашем вопросе речь о выплате з/пл за декабрь 30.12, т.к. у вас 31 - рабочий день.
• Цитата: Человек заболеть может или просто прогулять, всякое бывает.

  Спасибо за участие в вопросе, хотелось бы знать, все же,  как бы вы в данной ситуации сделали?
  
  Ну ни как не хочется тащить цифры в другой год, ввиду новых изменений. Может я и ошибаюсь, но за преждевременную выплату нас же не накажут, ведь мы не ущемили права работника.
• Цитата: Спасибо за участие в вопросе, хотелось бы знать, все же,  как бы вы в данной ситуации сделали?

  Что сделать? Как вы 30.12 начислите з/пл за 31.12?
  Вы можете, конечно, сейчас заморочиться со сменой дат выплаты, но надеюсь, вы понимаете, что если 31.12 кто-то не выйдет, то вам придется потом переделывать. Такое ощущение, что вы не понимаете, что ваша проблема не только в дате выплаты 10 число.
  

  Цитата: Так же может и нет смысла затрагивать трудовые договора.

  Ссылку на статью, как изменить даты выплат я вам уже давала в ваших прошлых темах.
• Цитата: Может достаточно распоряжение(приказ) директора сделать и внести дополнения с ВТР  с формулировкой - Зарплату за декабрь выплачивать 30 декабря.  Так же может и нет смысла затрагивать трудовые договора.

  Это зависит от того, каким документом установлены даты выплаты зарплаты. Если трудовым договором, то без подписания доп. соглашений не получится.
  

  Цитата: Может я и ошибаюсь, но за преждевременную выплату нас же не накажут, ведь мы не ущемили права работника.

  Штраф по ст. 5.27 КоАП выписывают не за ущемление прав работников, а за нарушение трудового законодательства.